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Processus de recrutement
Appel téléphonique
Premier entretien
Journée d'immersion sur le poste
Deuxième entretien
Intégration au siège
Témoignages collaborateurs
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Une belle reconversion pour ma part et le tout dans la bienveillance !
Pierre
Diagnostiqueur immobilier
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Mon travail me fait sentir utile et mon équipe est vraiment géniale!
Mélanie
Assistante administrative
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On m'a fait confiance rapidement et c'est appréciable
David
Diagnostiqueur immobilier
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Mon quotidien est dynamique et jamais identique !
Kevin
Diagnostiqueur immobilier
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C'est agréable de travailler dans un groupe humain et sérieux
Ruzanna
Assistante administrative
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Je participe au développement de l'entreprise, c'est motivant !
Nordine
Diagnostiqueur immobilier
Parrainage et intégration
Chez AED, nous nous efforçons d'offrir la meilleure intégration possible à nos nouveaux collaborateurs.
Pour se faire nous avons mis en place:
- une journée d'intégration au siège
- un système de parrainage dès l'embauche
- des suivis réguliers avec le N+1
Avantages
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Prévoyance
Pris en charge à 100% par l'employeur
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PEE
Plan d'Epargne entreprise
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Tickets restaurants
9€ par jour travaillé
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Comité d'entreprise
Accès à des réductions (culture, voyage, sport, alimentation...)
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Prime vacances
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Prime de cooptation
500€
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Primes trimestrielles
pour chaque agence
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Matériel neuf et de qualité
Lieu de travail
Entreprise familiale, AED met tout en œuvre pour offrir le meilleur environnement de travail à ses collaborateurs.
AED en quelques chiffres
- Collaborateurs
- Millions de chiffre d'affaires
- Agences
- ans d'ancienneté
Offres d'emploi disponibles
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Assistant administratif et commercial H/FCommercial · Siège -
Diagnostiqueur immobilier H/FProduction · Rouen -
Diagnostiqueur immobilier H/FProduction · Montmélian
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Assistant administratif H/FAdministratif · Agence de Tours -
Diagnostiqueur immobilier H/FProduction · Grenoble
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Diagnostiqueur immobilier H/FProduction · Troyes
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Diagnostiqueur immobilier H/FProduction · Nanterre
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Diagnostiqueur immobilier expérimenté H/FProduction · Agence d'Aix-en-Provence
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Diagnostiqueur immobilier H/FProduction · Angers
FAQ
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Des centres de formations existent un peu partout en France. N’hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez des conseils à ce sujet.
1. Vous avez des fonds propres ?
- Contactez directement un centre de formation et un centre de certification
2. Vous n’avez pas les moyens de financer la totalité de vos formations et certifications ?
- Contactez votre conseiller(e) France Travail, présentez-lui votre projet de reconversion, montez avec son aide un dossier de financement.- Vous pouvez monter un dossier auprès de Transition Pro et demander à votre employeur un "congé formation".
- Vous pouvez vous inscrire auprès d'une école qui propose la formation de diagnostiqueur en alternance.
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Idéalement toutes les certifications (amiante, DPE, plomb, gaz, électricité, termites) avec les mentions pour l’amiante et le DPE.
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Les stages sont exclusivement réservés aux candidats qui ont été sélectionnés dans le cadre d’un futur recrutement et qui ont déjà eu un premier entretien. La plupart des stages se font via Pôle Emploi (PMSMP) ou via des centres de formations ou de réorientation.
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Nos techniciens font tous les diagnostics, mais l’amiante avant travaux, démolitions et relocation représente la plus grande majorité de notre activité. Nous faisons majoritairement du Marché Public et très peu de transaction (diagnostics avant-vente ou location de maisons ou d’appartements). Nos principaux clients sont donc des Bailleurs sociaux et des collectivités territoriales.
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Si vous souhaitez passer seulement certaines certifications, vous devez nécessairement justifier d’une expérience de minimum 3 ans dans le bâtiment ou de l’obtention d’un Bac+2 dans le bâtiment.
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Budget :
- 800€ environ pour le passage d’une certification
- Plus de 8000€ pour le cycle complet (passage des 6 certifications)
Temps : entre 3 semaines et 3 mois (selon le nombre de certifications à passer) -
Pour valider votre projet de reconversion, France Travail vous demandera de faire un stage et d’avoir une promesse d’embauche. Nous sommes prêts à vous aider en fournissant les documents et l’accompagnement nécessaire, sous réserve que votre profil corresponde à nos besoins.
Notre histoire
Création d'AED
Rachat de la société par le Directeur Général actuel
Création du secteur Sud-Ouest
Création du secteur Rhône-Saône
Création des secteurs Centre-Auvergne, Grand-Est et Normandie-Picardie
Création des secteurs Rhône-Alpes-Provence et Bretagne-Pays de la Loire
Obtention de la certification ISO 9001
Création du secteur Ile-de-France
Création du secteur Nord-Pas-de-Calais
Création du secteur PACA
La Direction
À propos de AED GROUPE
Depuis 2007, AED Groupe cultive l’ambition d’allier expertise technique, engagement humain et excellence opérationnelle. Familial et indépendant, notre groupe a grandi avec une conviction forte : la préservation du patrimoine et de l’environnement.
En un peu plus de quinze ans, AED est passé d’une structure régionale à un acteur national reconnu ; fort de 11 agences, de 180 collaborateurs passionnés, et d’un chiffre d’affaires dépassant les 18 millions d’euros.
Notre mission va bien au-delà du simple diagnostic :
- Sécuriser et protéger les personnes et les biens
- Préserver la valeur et l’intégrité du patrimoine
- Accompagner la transition énergétique et environnementale de nos clients
- Travailler dans un climat de confiance et de sérénité autour de projets complexes
Nous collaborons aussi bien avec des acteurs privés que publics, sur des opérations variées et souvent sensibles : ouvrages d’art, sites et sols pollués, ensembles immobiliers, patrimoine d’exception, etc.
Chez AED, nous croyons que la réussite repose autant sur la rigueur de nos méthodes que sur la qualité des relations humaines que nous tissons au quotidien. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à travailler dans un esprit de proximité, de réactivité et de bienveillance, fidèles aux valeurs qui nous animent depuis notre création.